那些讓人想翻白眼的不好的性格特質
大家身邊一定遇過那種讓人很想保持距離的人吧？不是說他們人不好，就是某些性格特質真的會讓人相處起來很阿雜。今天我們就來聊聊這些「遊戲體驗殺手」般的性格，看看你是不是也遇過類似狀況。
先說說最常見的幾種討人厭性格，我整理成表格讓大家一目了然：
| 性格類型 | 具體表現 | 殺傷力指數 |
|---|---|---|
| 愛抱怨型 | 整天負能量，什麼都要嫌 | ★★★★☆ |
| 自我中心型 | 只顧自己爽，完全不管別人感受 | ★★★★★ |
| 玻璃心型 | 開不起玩笑，動不動就生氣 | ★★★☆☆ |
| 愛比較型 | 什麼都要比，連遊戲裝備也要計較 | ★★★★☆ |
| 說話不算話型 | 約好時間永遠遲到或放鴿子 | ★★★★☆ |
像是玩Minecraft Bedrock版的時候，最怕遇到那種自我中心型的隊友。明明說好要一起蓋城堡，結果他一個人把鑽石礦全挖光，還理直氣壯說「誰先挖到就是誰的」。這種人完全不管團隊合作，就像某些模組包只顧自己特效華麗卻不考慮相容性，搞得整個遊戲體驗都很差。
愛抱怨的人也很讓人頭痛，就像裝了不穩定的光影模組一樣隨時會當機。他們總是在抱怨「這地形好醜」、「怪物太強」、「資源太少」，但又不願意動手改善現狀。跟這種人組隊，連挖個礦都能聽到滿滿的負能量，比遇到苦力怕還讓人想逃跑。
玻璃心型的玩家更是讓人說話要小心翼翼。你隨口說句「這房子蓋得有點歪」，他可能就氣到直接退出遊戲。這種性格就像某些過度敏感的材質包，稍微調個亮度就整個畫面崩壞，實在很難長期相處。
其實這些性格特質就像Minecraft裡的各種模組和材質包，沒有絕對的好壞，重點是要找到適合的組合方式。有些人就是喜歡高對比度的Fullbright效果，有些人則偏好柔和的Seraphic Glowing Ores風格，關鍵是要互相尊重，不要強迫別人接受自己的偏好。
為什麼有些人總是愛抱怨？原來是這些性格在作怪！每次聚會總會遇到那種開口閉口都在嫌東嫌西的朋友，明明天氣好也嫌太熱，下雨又嫌麻煩，到底他們的腦袋裡裝了什麼？其實這跟性格特質有很大關係，讓我們來看看這些愛抱怨的人通常有哪些共同特徵。
首先，完美主義者最容易陷入抱怨循環。他們對自己和他人要求超高，當現實達不到標準時，就會開始碎念。比如同事交報告慢了一天，他們就能從工作效率唸到公司制度，再擴大到整個產業環境。這種人往往覺得”我只是實話實說”，但聽在別人耳裡就是滿滿負能量。
| 抱怨類型 | 常見口頭禪 | 背後心理 |
|---|---|---|
| 工作抱怨 | “這公司沒救了” | 無力改變現狀的挫折感 |
| 人際抱怨 | “都沒人懂我” | 渴望被關注的表現 |
| 生活抱怨 | “台灣什麼都爛” | 對現狀不滿的宣洩 |
其次，缺乏安全感的人也很愛抱怨。他們透過批評來掩飾自己的不安，像是總愛說”這餐廳肯定不衛生”的人，可能只是擔心吃了會拉肚子。這種抱怨其實是種自我保護機制，先打預防針免得事後難堪。有趣的是，他們抱怨完通常還是會去做那件事，只是非要先唸兩句才甘心。
還有一種是習慣性抱怨者，已經把抱怨當成日常對話的一部分。早上起床先嘆氣說”又要上班”，下班又說”累死了”，連放假都能抱怨”好無聊”。這種人往往沒意識到自己有多負面，反而覺得”大家都這樣啊”。跟他們相處久了，真的會讓人心情跟著變差。
職場上最讓人受不了的5種性格，你遇過幾種？每天上班已經夠累了，還要跟這些雷隊友相處，真的會讓人想翻白眼翻到後腦勺。今天就來聊聊那些讓同事們私下LINE群狂抱怨的職場性格，看看你的辦公室有沒有這些「經典款」。
首先就是愛推卸責任型，這種人永遠「不是我的問題」，檔案不見了怪IT、專案delay怪廠商，連咖啡打翻都能怪桌子不穩。最扯的是他們總能一臉無辜地說：「我明明有寄信啊～」結果一查根本沒寄出。再來是玻璃心公主病，一點建議就崩潰、稍微忙就喊壓力大，開會時大家還要輪流安撫他的情緒，搞得像在演八點檔。
| 性格類型 | 經典台詞 | 同事內心OS |
|---|---|---|
| 愛推卸責任型 | 「這當初不是我負責的耶」 | 「那你領薪水時怎麼不這樣說？」 |
| 玻璃心公主病 | 「我覺得不被尊重…」 | 「拜託～這只是工作好嗎」 |
| 馬後炮專家 | 「我早就說會這樣了」 | 「那當初你怎麼不講清楚？」 |
| 八卦中心 | 「欸你知道那個誰…」 | 「又在傳謠言了」 |
| 加班表演藝術家 | 「我昨天又做到凌晨」 | 「明明6點就在逛蝦皮…」 |
馬後炮專家也超煩人，事情搞砸才跳出來說「看吧我就知道」，問題是開會時他明明在滑手機根本沒提意見。還有那種八卦中心，從總經理離婚到清潔阿姨兒子考幾分都知道，整天在茶水間當人肉廣播電台。最後是加班表演藝術家，明明準時下班卻故意把外套掛椅子上，還要在群組發「凌晨的辦公室好安靜」這種文，結果被保全爆料他根本五點就閃人。
這些角色真的讓職場生活難度直接升級，特別是當他們還覺得自己超級無辜的時候。不過說真的，每個辦公室多少都會有一兩個這樣的同事，有時候換個角度想，就當作是在訓練自己的忍耐力吧（苦笑）。
如何跟脾氣暴躁的人相處？3招化解衝突
生活中難免會遇到脾氣比較火爆的人，可能是同事、家人甚至朋友。跟這種人相處真的需要一點技巧，不然很容易一言不合就吵起來。今天就跟大家分享幾個實用的方法，讓你不用再害怕跟暴脾氣的人打交道，還能避免衝突升級。
首先最重要的是「保持冷靜」，當對方開始發飆的時候，千萬不要跟著情緒走。你可以試著深呼吸，讓自己先穩下來。記得，一個人生氣的時候就像一團火，你如果跟著激動，只會讓火燒得更旺。這時候用平穩的語氣回應，甚至可以稍微放低音量，往往能讓對方也慢慢冷靜下來。
再來是「學會傾聽」，很多時候對方發脾氣是因為覺得沒被理解。與其急著反駁或解釋，不如先讓對方把話說完。你可以用「我理解你很生氣」、「我聽到你的不滿了」這樣的話來回應，讓對方感覺被重視。有時候他們只是需要一個發洩的出口，說出來氣就消了一半。
最後一招是「設定界線」，這點特別重要。你可以溫和但堅定地告訴對方：「我們可以好好談，但請不要用吼的。」如果當下真的無法溝通，也可以建議稍後再談。記住，容忍不等於放任，保護自己的情緒健康也很重要。
| 情境 | 應對方法 | 例句 |
|---|---|---|
| 對方開始大聲指責 | 保持冷靜 | 「我們慢慢說好嗎？這樣才能解決問題」 |
| 對方情緒激動抱怨 | 積極傾聽 | 「我聽到你的不滿了，可以多告訴我一些嗎？」 |
| 對方言語攻擊 | 設定界線 | 「我願意溝通，但請不要用這種語氣說話」 |
其實跟脾氣不好的人相處，最怕的就是硬碰硬。有時候他們也不是故意要這樣，可能只是不知道怎麼表達情緒。下次遇到這種狀況，不妨試試這幾招，你會發現衝突真的少很多。當然，如果對方已經嚴重影響到你的生活，也要懂得保護自己，該保持距離的時候就不要勉強。